公司组织开展新员工摸底考核活动

为提高电气分厂一线工人的操作技能和业务素质,打造高技能人才队伍,激发职工进取精神,更好的掌握车间员工行业技能水平,电气分厂对二次工段建立了新人技能比武的交流平台。今年以来,该工段共有5 名新员工加入,经过前期知识技能培训,确定技能比武活动方案:WB181项目5套箱变低压进线柜二次系统接线,准备工作计划有序、分步实施到位:1.系统图纸完善;2.所有工具就位;3.回路下线完工;4.元器件安装。

03-29

2023

加强隐患排查 保证安全生产

为进一步确保生产安全稳定运行,电气分厂按要求认真开展了安全隐患排除治理工作。通过加强安全培训,提高员工的安全意识,大力普查安全缺陷以及隐患,针对查获的安全隐患和薄弱环节,进行整改落实采取了一系列的处理办法和措施:

03-29

2023

技术中心召开RM6授权柜总结交流会

近日,公司技术中心组织召开施耐德RM6-S柜型总结交流会,就WB179项目中设计生产RM6-S柜出现的问题进行汇总分析。

12-06

2022

电气分厂针对铜排周转环节持续改进

近日,随着安澜公司电气分厂精益化管理升级的深入推进,电气分厂员工针对配电柜屏顶母排长度大、周转困难、工人劳动强度大的痛点,开动脑筋发明吊具,大大提高成品屏顶排的入库及出库装车环节的效率,降低了员工的劳动强度,避免搬运过程中的劳动伤害。

12-06

2022

山东凯莱电气设备有限公司一行 走进安澜公司参观交流

11月17日上午,山东凯莱电气设备有限公司总经理赵逸率领公司中层及班组长以上一行20人到公司参观考察。公司副总经理韦志强、吴志钦及中层管理人员接待参观并进行座谈交流。

11-29

2022

张店区总工会送教上门活动走进安澜

11月12日上午,由张店区总工会主办、齐都创业大学承办的产业工人技能提升“送教上门”活动走进安澜公司,公司各部门共30人参加培训班,本次培训旨在帮助员工正确认识并学会管理个人情绪,提高沟通技巧,进而缓解职场压力。

11-29

2022

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