组织开展2023年新员工入职培训
发布时间：
2023-04-07
为规范公司新员工入职培训管理，使新员工能够尽快熟悉和适应公司文化、制度和行为规范，了解企业情况及岗位情况，并快速地胜任新的工作，由综合部牵头于2月18日上午，组织开展2023年新员工入职培训活动。
通过详细解读公司《员工手册》，讲解公司的发展历史、经营业务、经营现状、公司使命、公司愿景以及相关人事规章制度。让新员工在最短的时间内了解公司历史、发展情况、相关政策、企业文化等，帮助新员工确立自己的人生规划并明确自己未来在企业的发展方向。为新员工提供正确的公司和工作岗位信息及公司对他们的期望。
培训结束后，综合部根据实际需要开展新员工入职培训意见调查，要求学员填写“新员工入职培训调查表”与测试试卷一并收回，以此作为培训效果评估的参考依据。
通过培训，让新员工体会到归属感，满足新员工进入新群体的心理需要。使全员对新工作充满乐观、积极的态度，对企业、部门充满信心，以饱满的工作热情和积极的工作态度投入到新的工作中。(撰稿：杜琨)
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